Der LASEP-Verwaltungsrat heißt neue Mitarbeiter willkommen

Auf Einladung des Verwaltungsrates der Ligue des Associations Sportives de l’Enseignement Fondamental (LASEP) fand im Kopstaler Kulturhaus ein Treffen der neuen Mitarbeiter, Lehrer und Erzieher, statt, die zum diesjährigen Schulanfang LASEP-Sportkurse für die Grundschüler quer durch unser Land anbieten. Dieses Treffen, gemeinhin „Onboarding“ genannt, bezeichnet „ein an Bord nehmen“ von neuen Mitarbeitern sowie das zugehörige zielgerichtete Kennenlernen der LASEP-Strukturen und Teams.

Als Vertreter des Verwaltungsrates hießen Präsidentin Nicole Kuhn-Di Centa, Vize-Präsident Steve Kimmel, Generalkoordinator Ralf Heiler, Generalsekretärin Lis Bausch und Finanzmann Romain Weis die 23 Teilnehmer willkommen und sprachen ihre Freude auf die zukünftig gemeinsame Zusammenarbeit aus. Dabei bezeichneten sie die Mitarbeiter als entscheidende Ressource, mit der die LASEP ihre konkreten Ziele und sozio-pädagogischen Prioritäten erreiche. Um Bewegung und Sport im Kindesalter zu fördern, braucht die LASEP kompetente, vertrauenswürdige, kooperative und engagierte Dirigenten, die Woche für Woche im Interesse unserer Grundschüler produktiven Einsatz zeigen. Im Schuljahr 2023/24 zählte die LASEP mehr als 8 500 Lizenzierte, die von 900 Dirigents betreut wurden.

Im Laufe der Versammlung wurden Themen zu allgemein grundlegenden Arbeitsweisen, Arbeitsstil und Präferenzen sowie Kommunikationswege und Informationsaufnahme angeschnitten und Offenheit für Feedback / Feedforward in beide Richtungen besprochen. Erläutert wurden außerdem der unvermeidliche administrative Verwaltungsaufwand (der sogenannte Papierkrieg) und die wichtigsten Technologietools zu den notwendigen organisatorischen Abläufen.

Zahlreiche Fragen aus dem Saal zu spezifischen lokal bedingten Details, fachlichen Vorgehensweisen und technischen Problemen wurden soweit wie möglich geklärt und Lösungshilfen angestrebt. Offensichtliche Unsicherheiten und Unklarheiten kamen zur Sprache, wodurch falschen Erwartungen und unnötigen Frustsituationen vorgebeugt werden konnte.

Ein positiver Nebeneffekt dieses Onboardingstreffen waren sicherlich die ersten persönlichen Kontakte, die mit den Verantwortlichen des LASEP-Verwaltungsrates geknüpft wurden und die in Zukunft eine produktive Zusammenarbeit ermöglichen.